Перейти к блогу

Как отметить день рождения в Твери

Каждый хочет, чтобы день рождения запомнился и сохранился в памяти яркими эмоциями. Все охотятся за интересными и необычными задумками, прикольными и яркими локациями. Разберем как отметить, где провести ваш лучший день в году. А также моменты, которые нужно учесть при организации праздника. Мы уверены, что каждый найдет свой вариант досуга, ведь Тверь — это не только живописный, но и культурный и современный город.

ТОП-5 идей. Как отметить День Рождения.

День рождения — это повод собрать вместе как друзей, так и родственников. И это будет веселый праздник, если подобрать сценарий, который понравится и вам, и гостям. Поэтому нужно заранее познакомиться с их интересами. Если вы предполагаете отметить ДР в кругу близких, то примерно представляете: кто и что любит. Ниже расписали популярные идеи, которые можно воплотить в Твери.

577_0.748142001649689271.jpg

Заказать стильный ДР

1. Устроить экстремальное приключение

Да, не каждый готов рисковать. Но почему не попробовать и не заменить кафе на что-то оригинальное? Например:

  • прыжки с парашютом;
  • полет на воздушном шаре;
  • поездку на квадроциклах, гидроциклах и снегоходах;
  • путешествие на параплане за моторной лодкой;
  • аквапарк;
  • игру в пейнтбол;
  • веревочный парк;
  • катание на джипах.

Такое проведение дня рождения — это интересный и веселый способ удивить гостей. Если вы — любитель экстрима и располагаете бюджетом, то данный сценарий точно для вас. Выброс адреналина и новые ощущения запомнятся гостям надолго. К минусам можно отнести необходимость хорошей физической подготовки, удаленность от города некоторых локаций и приблизительно один возраст участников.


2. Организовать выезд на природу

Празднование дня рождения в таком формате подойдет для разновозрастной группы друзей и родственников, где есть и дети, и пожилые. В теплую погоду расположение города Тверь позволяет провести пикник прямо на берегу Волги под открытым небом. Собрать костер, сделать шашлыки, а может даже порыбачить и поплавать. В этом смысле у летних именинников большие возможности. Если человек родился зимой или осенью, то можно арендовать коттедж, домик на базе отдыха или теплые беседки. Но нужно учесть, что тогда количество гостей будет ограничено.

577_0.491031001649688895.jpg

Как украсить торжество на природе и зимой, и летом?

  • Арендовать баню или сауну.
  • Затопить камин, если он есть. А если нет, это будет идеей на следующий праздник — слушать, как трещат поленья.
  • Прокатиться на лодке.
  • Если это база отдыха: взять на прокат велосипеды
  • Сварить глинтвейн, приготовить мясо на углях и запечь в них картошку.
  • Спеть песни.
  • Сыграть большой компанией в “Крокодил”, “Алиас” или взять с собой настольные игры.
  • Поджарить на костре маршмеллоу.


3. Пригласить близких и родных в ресторан или кафе

Эта идея не отличается оригинальностью, но зато появится возможность поговорить с гостями. Если вы редко встречаетесь, то это идеальное решение. Здесь может быть несколько вариантов: от семейного и тихого ужина до шикарного с программой, ведущим и танцами.

Если вы выбираете первый вариант, то нужно:

  • Забронировать место.
  • Если будут дети, узнать, есть ли детское меню и игровая комната.
  • Если в компании есть вегетарианцы или аллергики, уточнить предпочтения по меню, наличии блюд в кафе.

Если же второй, то здесь нужно четко продумать план проведения дня рождения:

  • Определиться с локацией. В Твери много хороших ресторанов. Если заведение имеет отдельные залы или вип-комнаты, выбирайте уединенное пространство.
  • Найти ведущего, познакомиться с ним, почитать отзывы о его работе.
  • Обговорить с ним сценарий. По желанию пригласить артистов, фокусников, заказать выездной квест.
  • Уточнить, есть ли музыка в выбранном заведении и возможность включить свою.
  • Если нужен, найти фотографа.


Вы можете также встретиться с друзьями в лофте или арт-пространстве. При выборе обращайте внимание на атмосферу локации. Как и для праздника в ресторане, здесь нужно учесть множество моментов. И решить вопрос с едой: заказать кейтеринг или оформить доставку. Подойдет для тех, кто устал от привычных мест, кто не хочет наблюдать за соседними столиками и кому нужно отдельное большое пространство.


4. Сходить в СПА

Этот вариант празднования дня рождения подойдет для семейных пар и девичников. Для маленьких компаний, которые хотят сбежать от городской суеты, замедлиться и насладиться парением и массажами. В таких, как “РИЯС”, “Селигерское заплавье” есть хамам и джакузи. “Барская усадьба”. Минус: Тверь не может предложить большой выбор спа-центров, а большинство из них находится за городом.

577_0.506982001649688940.jpeg

5. Сыграть в Квест

Они всем знакомы с детства и подходят для любого возраста. И это не только развлечение, но и интеллектуальный досуг. Развивают логику, мышление, ловкость.

В традиционном застольном формате нередки случаи, когда хорошо знакомые между собой люди просто распадаются на небольшие компании по интересам. Именинник вынужден лавировать между ними, чтобы поддержать общение. Этого не случится во время квестов. Все гости станут единой командой и сплотятся для реализации поставленной цели. Положительные эмоции и добрая память о празднике сохраняется надолго. Бывают разные квесты:

  • выйти из комнаты;
  • типа “12 записок”;
  • сюжетно-ролевые.

Самая сложная часть подготовки — это составить план, чтобы каждый гость смог принять участие, и верно рассчитать время. Обидно, если интересные идеи закончатся еще на середине праздника. Лучше доверить организацию профессионалам, заказать Квесторию.

Сюжетная линия позволит участвовать сразу всем гостям, даже если их — 30. Игра будет впечатляющей независимо от места проведения. Будь то квартира, база отдыха или ресторан. Заказчик согласовывает сценарий и тему игры. Команда друзей может отправиться в путешествие за таинственными кладами, перевоплотиться в героев -детективов в духе персонажей произведений Агаты Кристи, запланировать встречу с внеземными существами или провести тематический квест.

577_0.400512001649688866.jpg

Ведущий подберет роль с учетом личных качеств и предпочтений каждого гостя. А профессиональный фотограф сделает снимки лучших моментов вечера.

Квестория предложит интересные локации для выездных праздников. Как ни странно, местом увлекательного приключения может стать заброшенная стройка, кукурузное поле, берег реки, парк музея и даже больничная площадка. Вы будете удивлены, какими местами наполнена Тверь. В каждый сценарий добавляются идеи, адаптированные под состав участников. Именинник может не думать, как провести день рождения. Сделайте один звонок, и все остальные моменты профессионалы возьмут на себя.


А где провести квест?


Ресторан “Орех”

Интеллектуальный ресторан в центре города. Лучшее место для проведения тематических праздников. Большое пространство позволит провести там выездной квест на день рождения, например “Завещание Флинта”, “Тайна Фараона”.


Лофт 1870, Двор Пролетарки 18

Здесь есть все: световое и звуковое оформление, фотозоны, экраны с проектором. Отлично подходит для того, чтобы устроить торжество по всем правилам: заказать декор, фотографа, кейтеринг, ведущего, танцы и даже Квесторию, например “Ставки сделаны”, “Герои асфальта”. Много пространства, гостям будет комфортно.


База отдыха “Парк Гришкино”

Идеальное место для активного отдыха. Летом работают: веревочный городок, скалодром, а также детская игровая комната. Зимой гости катаются на лыжах и коньках. Также на территории есть гриль-кафе с камином, беседки с мангальной зоной. А значит можно не бояться за погодные условия и смело планировать праздник с активностями на территории базы отдыха..


Парк Бобачевская роща

В пределах города, есть дорожки, прокат велосипедов. Отличный вариант для активных квестов: для взрослых и детей. Пространство большое, вам не нужно арендовать его и согласовывать свои действия. Минус: парк общего пользования, поэтому будут ходить люди, а хорошие полянки могут быть заняты.

Выбирая место, ориентируйтесь на:

  • количество гостей;
  • дресс-код;
  • программу дня рождения;
  • желаемое меню.

Атмосфера ресторанов, лофт-пространств с отдельными залами подходит, если у вас юбилей, праздник по другому поводу, а гости хотят уединиться, спокойно болтать и вкусно кушать. Если вы хотите больше активностей и готовы отказаться от нарядов, выбирайте места на свежем воздухе. Это и приятно, и полезно.

Тверь — это также маленький Питер, город для прогулок. Если не хотите шикарно отмечать праздник, то можно прогуляться с фотографом по красивым улочкам:

  • по Тверскому Арбату, пешеходной улице города;
  • по набережным, где сливаются три реки;
  • в городском саду;
  • по ул. Советская;
  • подняться на “рюмку”, БЦ Тверь.

Какой выбрать вариант проведения дня рождения, где отметить зависит от желания, интересов и бюджета именинника. Мы предложили самые популярные и те, которые точно доставят удовольствие и запомнятся.


К предыдущей записиК следующей записи

Оставить заявку

на проведение квеста в Твери

Город

Тверь

в этом поле вы можете задать интересующие вопросы

Положение об обработке персональных данных в ООО «Квестория»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет политику, порядок и условия обработки персональных данных субъектов персональных данных в ООО «Квестория» (далее — Компания), устанавливает процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений, связанных с обработкой персональных данных.Все вопросы, связанные с обработкой персональных данных, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

2. Виды и местонахождение персональных данных.

2.1. В Компании обрабатываются персональные данные следующих субъектов:
- сотрудников Компании, в т.ч. лиц работающих по договорам подряда, возмездного оказания услуг;
- физических лиц, состоящих в договорных и иных гражданско-правовых отношениях с Компанией.
2.2. Персональные данные сотрудников Компании содержатся в документах персонального учета сотрудников, финансовой документации, а также в иных документах, формируемых в процессе осуществления профессиональной деятельности Компании.
2.3. Состав обрабатываемых персональных данных сотрудников Компании:
- ФИО;
- фотография;
- дата рождения;
- место рождения;
- пол;
- данные документов, удостоверяющих личность;
- воинское звание;
- ИНН (при наличии);
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- адрес регистрации по месту жительства/фактического проживания;
- гражданство;
- трудоспособность;
- контактные данные (контактный телефон; адрес электронной почты);
- место работы и должность;
- сведения о доходах;
- образование;
- сведения о детях.
2.4.Персональные данные иных субъектов содержатся в заключаемых с ними договорах, документах, относящихся к исполнению данных договоров, и информационной системе обработки персональных данных.
2.5. Состав обрабатываемых персональных данных иных субъектов:
- ФИО;
- дата рождения;
- данные документов, удостоверяющих личность;
- ИНН (при наличии);
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС),
- адрес регистрации по месту жительства/ фактического проживания;
- гражданство;
- контактные данные (контактный телефон; адрес электронной почты).

3. Цели обработки персональных данных.

3.1. Обработка персональных данных сотрудников Компании осуществляется в целях регулирования трудовых отношений между Компанией и сотрудниками.
3.2. Обработка персональных данных иных субъектов осуществляется в целях обеспечения выполнения работ и оказания услуг, определенных Уставом Компании, выполнения договорных обязательств Компании перед клиентами, предоставления возможности контрагентам Компании выполнения обязанностей, предусмотренных договорами между Компанией и ее контрагентами, контроля качества оказания услуг сотрудниками Компании и ее контрагентами.

4. Общие положения по обработке персональных данных.

4.1. Обработка персональных данных в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации.
4.1.1. Обработка персональных данных в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации осуществляется в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» № 1119 от 1 ноября 2012 г, нормативных и руководящих документов уполномоченных федеральных органов исполнительной власти.

4.2. Обработка персональных данных, осуществляемая без использования средств автоматизации.
4.2.1. Обработка персональных данных, содержащихся в информационной системе персональных данных либо извлеченных из такой системы, считается осуществленной без использования средств автоматизации (неавтоматизированной), если такие действия с персональными данными, как использование, уточнение, распространение, уничтожение персональных данных в отношении каждого из субъектов персональных данных, осуществляются при непосредственном участии человека.
4.2.2. Обработка персональных данных не может быть признана осуществляемой с использованием средств автоматизации только на том основании, что персональные данные содержатся в информационной системе персональных данных либо были извлечены из нее.
4.2.3. При использовании типовых форм документов, характер информации в которых предполагает или допускает включение в них персональных данных (далее — типовая форма), должны соблюдаться следующие условия:
- типовая форма или связанные с ней документы (инструкция по ее заполнению, карточки, реестры и журналы) должны содержать сведения о цели обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации; о наименовании и адресе Компании; фамилию, имя, отчество и адрес субъекта персональных данных; источник получения персональных данных; сроки обработки персональных данных; перечень действий с персональными данными, которые будут совершаться в процессе их обработки; общее описание используемых Компанией способов обработки персональных данных;
- типовая форма должна предусматривать поле, в котором субъект персональных данных может поставить отметку о своем согласии на обработку персональных данных, осуществляемую без использования средств автоматизации, в случае необходимости получения письменного согласия на обработку персональных данных;
- типовая форма должна быть составлена таким образом, чтобы каждый из субъектов персональных данных, содержащихся в документе, имел возможность ознакомиться со своими персональными данными, содержащимися в документе, не нарушая прав и законных интересов иных субъектов персональных данных;

5. Порядок обеспечения безопасности персональных данных.

5.1. Получение персональных данных

5.1.1. Получение персональных данных субъектов возможно как у самого субъекта, так и из других источников.
Согласия субъекта на получение его персональных данных от третьих лиц не требуется в случаях, когда согласие субъекта на передачу его персональных данных третьим лицам получено от него в письменной форме при заключении договора с Компанией (только персональных данных, указанных в договоре), а также в случаях, установленных Федеральным законом.
5.1.2. Компания имеет право проверять достоверность сведений, предоставленных субъектом персональных данных, сверяя данные, предоставленные субъектом, с имеющимися у Компании документами.
5.1.3. Компания до начала обработки персональных данных обязана сообщить субъекту цель обработки персональных данных и ее правовое основание, включая информацию о характере подлежащих обработке персональных данных и об источниках получения персональных данных, предполагаемых пользователей персональных данных, способы обработки персональных данных, а также порядок отказа субъекта персональных данных от предоставления права на обработку своих персональных данных и возможные последствия такого отказа.

5.2. Хранение персональных данных
5.2.1. Персональные данные субъектов персональных данных хранятся:
- в бумажном виде в папках в надежно запираемых шкафах, ящиках столов, сейфах, обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа;
- в электронном виде в информационной системе персональных данных. Доступ к информационной системе персональных данных, содержащим персональные данные, обеспечивается использованием средств защиты от несанкционированного доступа и копирования.
5.2.2. Работник, имеющий доступ к персональным данным сотрудников Компании в связи с исполнением трудовых обязанностей:
- обеспечивает хранение информации, содержащей персональные данные, исключающее доступ к ним третьих лиц.

5.3. Доступ к персональным данным и передача персональных данных
5.3.1. Доступ к персональным данным субъекта имеют работники Компании, которым персональные данные необходимы в связи с исполнением ими трудовых обязанностей и только в необходимом объеме. Перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным, определяется Генеральным директором Компании и утверждается приказом по Компании.
5.3.2. В случае, если Компании оказывают услуги юридические и физические лица на основании заключенных договоров, в силу которых им может быть предоставлен доступ к конфиденциальной информации (в т.ч. к персональным данным субъектов), то до начала исполнения договора должно быть подписано соглашение о неразглашении конфиденциальной информации между Компанией и указанными физическими или юридическими лицами, либо положения о неразглашении конфиденциальной информации должны быть включены в текст соответствующих договоров с указанными физическими и юридическими лицами.
5.3.3. Субъект Персональных данных имеет право на свободный доступ к своим персональным данным. Субъект имеет право вносить предложения по внесению изменений в свои данные в случае обнаружения в них неточностей.
Субъект персональных данных имеет право на получение при обращении информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей:
- подтверждение факта обработки персональных данных Компанией, а также цель такой обработки;
- способы обработки персональных данных, применяемые Компанией;
- перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
5.3.6. Доступ к своим персональным данным предоставляется субъекту персональных данных, не являющемуся работником Компании, или его законному представителю при получении запроса субъекта персональных данных или его законного представителя. Запрос должен содержать номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его законного представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе и собственноручную подпись субъекта персональных данных или его законного представителя.
5.3.7. Передача персональных данных внутри Компании осуществляется только между сотрудниками, имеющими доступ к персональным данным.
5.3.8. Передача персональных данных третьим лицам (физическим и юридическим):

1) Передача персональных данных субъекта третьим лицам осуществляется только с письменного согласия субъекта (сведения, которые должны содержаться в письменном согласии субъекта), за исключением случаев, установленных федеральными законами.
2) Представителю субъекта персональные данные передаются при наличии доверенности представителя субъекта либо письменного заявления субъекта, написанного в присутствии сотрудника Компании.
3) Предоставление персональных данных субъекта уполномоченному органу по защите прав субъектов Персональных данных, на который возлагаются функции обеспечения контроля и надзора за соответствием обработки Персональных данных требованиям ФЗ № −152 «О персональных данных», осуществляется по запросу.
4) Предоставление персональных данных субъекта иным государственным органам производится в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
5.3.9.Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных».
5.3.10. Целью трансграничной передачи персональных данных клиентов Компании является исключительно исполнение договора, стороной которого является субъект персональных данных.

5.4. Уничтожение персональных данных
5.4.1. Персональные данные подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении, если иное не предусмотрено федеральными законами, а также в случае выявления неправомерных действий с персональными данными и невозможностью устранения допущенных нарушений в срок, установленным законодательством.
5.4.2. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных Компания обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Компанией и субъектом персональных данных. Об уничтожении персональных данных Компания обязана уведомить субъекта персональных данных.

5.5. Права и обязанности субъектов персональных данных
5.5.1. Субъекты персональных данных — клиенты Компании имеют право:
А) Получать доступ к своим персональным данным и знакомиться с ними.
Б) Получать от Компании:
- подтверждение факта обработки персональных данных, сведения о цели такой обработки;
- сведения о способах обработки персональных данных, применяемых Компанией;
- сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым может быть предоставлен такой доступ;
- перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
- отозвать свое согласие на обработку Компанией персональных данных субъекта.

6. Порядок ввода в действие и изменение Положения.

6.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Компании.
6.2. Все изменения в Положение вносятся приказом.
Оставьте контакты и мы с вами свяжемся
Согласие на обработку персональных данных
Настоящим я даю ООО «Квестория» (ОГРН 1097847328480, ИНН 7801507148, местонахождение: 199397 Санкт-Петербург, ул. Кораблестроителей, дом 35, кв. 389), в том числе его работникам и лицам, действующим на основании гражданско-правового договора с ним/уполномоченным им лицам, согласие на обработку своих персональных данных, а именно: фамилии, имени и отчества, номера телефона, адреса электронной почты, даты рождения, города пребывания, а также Ip-адрес и географический адрес точки подключения пользователя к сети интернет, в целях индивидуального общения со мной по вопросам, связанным:
— с моим участием в сюжетной игре «Квестория»;
— с консультированием меня в связи с возможным заключением договора с ООО «Квестория», последующим заключением договора, его администрированием;
— с контролем качества оказания услуг сотрудниками ООО «Квестория» и его контрагентами;
— с направлением мне информационной рассылки ООО «Квестория», содержащей сведения о новых услугах, новости компании, маркетинговые предложения и иную информацию для клиентов ООО «Квестория».

Даю разрешение осуществлять с моими персональными данными все действия, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, обработку для включения в списки и внесения в электронные базы данных, без использования средств автоматизации и с использованием средств автоматизации.
ООО «Квестория» может осуществлять обработку моих персональных данных в течение десяти лет с даты их получения.
Мне известно, что согласие на обработку персональных данных может быть в любой момент отозвано на основании письменного заявления, составленного в произвольной форме, которое должно быть направлено в адрес ООО «Квестория» заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае мои персональные данные будут удалены в течение трех рабочих дней с даты получения ООО «Квестория» моего заявления.
Если Вы захотите отказаться от получения писем нашей регулярной рассылки, вы можете это сделать в любой момент с помощью специальной ссылки, которая размещается в конце каждого письма.
Для связи с администратором сайта по любым вопросам вы можете написать письмо на e-mail: site@questoria.ru